PSZICHOLÓGIAI SZERZŐDÉS: mi ez, jellemzői és típusai PÉLDÁKKAL!
Mi a pszichológiai szerződés és hogyan motiválhatja a munkavállalókat? A pszichológiai szerződés ...
7 Az állásinterjúk típusai
A vállalaton belüli kiválasztási folyamat különböző típusú tesztekből állhat, amelyek célja az ad...
A munkahelyi zaklatás vagy mobolás típusai
A jó munkakörnyezet olyan helyzet, amelyet bárki számára ideálisnak tekinthetünk, mivel még azt i...
Munkahelyi pszichoszociális kockázatok: foglalkozási stressz kérdőív
A stressz és a munkahelyi szorongás néhány területének helyes felmérése érdekében kérdőívek soroz...
SZOBA VÁRHATÓ ELMÉLET: Képlet és példák
Vroom elváráselmélete nagyban hozzájárul a munka és a szervezetek világához, mivel magában foglal...
HERBERG ELMÉLETE a két motivációról
A neves pszichológus, Frederick Herzberg a foglalkozáspszichológia területén végzett munkájával é...
Munkahelyi zaklatás: meghatározás és példák
A munkahelyi pszichológiai zaklatás, más néven munkahelyi mobolás, gyakori probléma. Bár az erre ...
Új alkalmazottak meggyőzése
Az új munkába való beilleszkedés azt jelenti a munkavállaló számára, hogy olyan új üzenetekre kel...
CSOPORTOS MUNKA INTERJÚK: példák és dinamika
Hogyan válasszuk ki a legjobb jelöltet? A megfelelő pályázó kiválasztása nem könnyű feladat. A sz...
Csoportok szervezetekben
A szervezet munkacsoportjai nem véletlenszerűen összegyűlt emberek csoportjai, amelyek között nin...