Az üzleti vezetés típusai
A vezetés elengedhetetlen a különböző emberekből álló csapat vezetéséhez, akik ugyanazon projekt ...
A szervezeti elemzés elméleti megközelítései - szervezeti magatartás (OC)
Chiavenato (2009) szerint a szervezeti magatartás (OC) általános értelemben aa szervezetekben dol...
Erők a társaságban: az értékelés típusai és formái
A "hatalom" kifejezést a Spanyol Királyi Akadémia szótára pll domain, birodalom, kar és joghatósá...
Hogyan lehet pozitív hozzáállás a munkahelyen
Az emberek túlnyomó többsége számára a munkahely kulcsfontosságú terület és ugyanolyan fontos, mi...
A munkával való elégedettség általános skálája
Mert Lic. Fernando Mansilla balra. 2018. március 21"Attól függően, hogy mit érez munkája különböz...
Munkahelyi stressz: koncepció és elméleti modellek
A munkahelyi stresszt az érzelmi, kognitív, fiziológiai és - a magatartás tartalmának, környezeté...
Hatékonyság és munkával való elégedettség
Mindannyian fejlesszük képességeinket, hogy hatékonyabbak legyünk munkánkban, bár nem mindig lehe...
Feladtam a munkámat, és sajnálom, mit tehetek?
Sokszor impulzusra tudunk hatni. A stressz és feszültség amit általában a munkakörnyezetben élnek...
Foglalkozási stockholmi szindróma: definíció, tünetek és kezelés
Azt mondják, hogy egy személy Stockholm-szindrómában szenved, ha öntudatlanul azonosul a sajátjáv...
Mit kell tenni azért, hogy hatékonyabb legyen a munka
Meg akarja tanulni hatékonyabb legyen a munkahelyen? Sokszor, munkanapunk alatt az órára pillantu...