Emberi Erőforrások

Hogyan beszéljünk a hibáiról egy állásinterjún

Hogyan beszéljünk a hibáiról egy állásinterjún

Az állásinterjú nagyon fontos teszt a szakmai környezetben, mivel lehetőséget kínál a vállalat és...

HAWTHORNE HATÁS: mi ez, fázisok és példák

HAWTHORNE HATÁS: mi ez, fázisok és példák

A Hawthorne-effektust ugyanarról a gyárról nevezték el, mint az Illinois-i (Egyesült Államok) Haw...

Hogyan lehetne javítani a munkakörnyezeten

Hogyan lehetne javítani a munkakörnyezeten

A munkaszervezetekben az egyének motivációja fontos része a tantárgyak teljesítményének és a prod...

Az irodák humanizálásának három nagy módja

Az irodák humanizálásának három nagy módja

Az utóbbi időben az irodai munka számos újrabeillesztésen ment keresztül. A régi trendek arra kén...

Melyek a fő motivációs elméletek?

Melyek a fő motivációs elméletek?

Mielőtt értékelné a különféle motivációs elméletek, fontos ismerni a motiváció definícióját, ez e...

Mi a motiváció fogalma?

Mi a motiváció fogalma?

Az motivációs koncepció arra a képességre vonatkozik, amelyet a vállalatok megértenek, és pozitív...

Karrierstratégiák a pandémia alatt

Karrierstratégiák a pandémia alatt

A COVID-19 válság hosszú távú gazdasági hatásai még nem tisztázottak, de a tervek még nem egyérte...

Gyakran ismételt kérdések egy állásinterjún

Gyakran ismételt kérdések egy állásinterjún

Az állásinterjú lehetőséget kínál a munka új világára, kinyílik egy ajtó, és nagyon fontos, hogy ...

Mikor hajtják végre a személyzet felvételét?

Mikor hajtják végre a személyzet felvételét?

A személyzet beiktatása, a vállalatok által lefolytatott folyamatra utal, ahol meghatározzák az ú...

Mit mond a helyzetelmélet?

Mit mond a helyzetelmélet?

Az helyzetelmélet Ez egy modell, amelyet eredetileg a vezetés életciklus-elméletének írtak le, és...