Sumber Daya Manusia

Risiko psikososial di tempat kerja: kuesioner stres kerja

Risiko psikososial di tempat kerja: kuesioner stres kerja

Untuk menilai dengan benar beberapa area yang terkait dengan stres dan kecemasan kerja, serangkai...

TEORI HARAPAN VROOM: Rumus dan Contoh

TEORI HARAPAN VROOM: Rumus dan Contoh

Teori harapan Vroom memberikan kontribusi besar bagi dunia kerja dan organisasi yang mencakup: pe...

TEORI HERBERG tentang dua faktor motivasi kerja

TEORI HERBERG tentang dua faktor motivasi kerja

Psikolog terkenal Frederick Herzberg mendapatkan ketenarannya melalui karyanya di bidang psikolog...

Pelecehan di tempat kerja: definisi dan contoh

Pelecehan di tempat kerja: definisi dan contoh

Penindasan psikologis di tempat kerja, juga dikenal sebagai pengeroyokan di tempat kerja, adalah ...

Persuasi karyawan baru

Persuasi karyawan baru

Penggabungan ke pekerjaan baru menyiratkan bagi pekerja kebutuhan untuk memperhatikan pesan baru ...

WAWANCARA KERJA KELOMPOK: contoh dan dinamika

WAWANCARA KERJA KELOMPOK: contoh dan dinamika

Bagaimana memilih kandidat terbaik? Memilih pelamar yang tepat untuk suatu pekerjaan bukanlah tug...

Ganti pekerjaan atau lanjutkan? Ketika pekerjaan menjadi monoton ...

memiliki pekerjaan stabil, dengan pilihan untuk promosi, dengan gaji bulanan tetap dan dengan kon...

Grup dalam organisasi

Grup dalam organisasi

Kelompok kerja dalam organisasi bukanlah sekumpulan orang yang berkumpul secara acak dan tanpa hu...

Bagaimana dinamika pembentukan tim dilakukan?

Bagaimana dinamika pembentukan tim dilakukan?

Itu dinamika untuk membentuk tim kerja mereka banyak digunakan saat ini terutama di perusahaan ya...

Identitas Pribadi (Apa Itu, Karakteristik Dan Elemen Yang Mendefinisikannya)

Identitas Pribadi (Apa Itu, Karakteristik Dan Elemen Yang Mendefinisikannya)

Itu identitas diri Ini adalah istilah yang sangat penting, dan ada pada setiap individu. Ini terd...