PSIHOLOŠKO NAROČILO: kaj je to, značilnosti in vrste Z PRIMERI!
Kaj je psihološka pogodba in kako lahko motivira delavce? Psihološka pogodba v podjetju so ta pra...
7 Vrste razgovorov za službo
Izbirni postopek v podjetju lahko sestavljajo različne vrste testov, katerih namen je izbrati kan...
Vrste nadlegovanja ali mobinga na delovnem mestu
Dobro delovno okolje je situacija, ki se lahko šteje za idealno za vsakogar, saj lahko celo določ...
Psihosocialna tveganja pri delu: vprašalnik o poklicnem stresu
Za pravilno oceno nekaterih področij, povezanih s stresom in tesnobo pri delu, je bila razvita vr...
TEORIJA PRIČAKOVANJ VROOMA: Formula in primeri
Vroomova teorija pričakovanj močno prispeva k svetu dela in organizacij, saj vključuje pomen upoš...
HERBERGOVA TEORIJA dveh dejavnikov na delovno motivacijo
Priznani psiholog Frederick Herzberg si je slavo prislužil z delom na področju psihologije dela. ...
Nadlegovanje na delovnem mestu: opredelitev in primeri
Pogosta težava je psihološko ustrahovanje na delovnem mestu, znano tudi kot mobing na delovnem me...
Prepričevanje novih zaposlitev
Vključitev na novo delovno mesto pomeni, da mora delavec upoštevati nova sporočila, katerih pomen...
INTERVJU S SKUPINSKIM DELOM: primeri in dinamika
Kako izbrati najboljšega kandidata? Izbira pravega kandidata za delovno mesto ni lahka naloga. Te...
Skupine v organizacijah
Delovne skupine v organizaciji niso naključno zbrani ljudje in brez kakršnega koli odnosa med seb...