Psihosocialna tveganja pri delu: vprašalnik o poklicnem stresu
Za pravilno oceno nekaterih področij, povezanih s stresom in tesnobo pri delu, je bila razvita vr...
TEORIJA PRIČAKOVANJ VROOMA: Formula in primeri
Vroomova teorija pričakovanj močno prispeva k svetu dela in organizacij, saj vključuje pomen upoš...
HERBERGOVA TEORIJA dveh dejavnikov na delovno motivacijo
Priznani psiholog Frederick Herzberg si je slavo prislužil z delom na področju psihologije dela. ...
Nadlegovanje na delovnem mestu: opredelitev in primeri
Pogosta težava je psihološko ustrahovanje na delovnem mestu, znano tudi kot mobing na delovnem me...
Prepričevanje novih zaposlitev
Vključitev na novo delovno mesto pomeni, da mora delavec upoštevati nova sporočila, katerih pomen...
INTERVJU S SKUPINSKIM DELOM: primeri in dinamika
Kako izbrati najboljšega kandidata? Izbira pravega kandidata za delovno mesto ni lahka naloga. Te...
Zamenjati službo ali nadaljevati? Ko služba postane monotona ...
Imejte a službo stabilno, z možnostmi napredovanja, s fiksno mesečno plačo in dobrimi pogoji so s...
Skupine v organizacijah
Delovne skupine v organizaciji niso naključno zbrani ljudje in brez kakršnega koli odnosa med seb...
Kako poteka dinamika oblikovanja ekip?
The dinamiko oblikovanja delovnih skupin dandanes jih veliko uporabljajo, zlasti v podjetjih, ki ...
Osebna identiteta (kaj je, značilnosti in elementi, ki jo opredeljujejo)
The osebna identiteta Je zelo pomemben izraz in je prisoten pri vsakem posamezniku. Sestavljen je...