2職場での言い訳のない欠席の結果
多くの労働者が目を覚まし、 正当化せずに仕事を逃したい、理由を説明せずに、言い訳をしたり、隠したりすることなく。しかし、この考えは多くの人に頭を悩ませたかもしれませんが、彼らはそれが許可されてい...
職場の有毒な人々
誰にとっても、職場は私たちが仕事のレベルで成長できる場所でなければなりません。それはまた私たちに経済的利益と一般的な安定の可能性を与えます。 しかし、私たちは出くわすかもしれません 職場で有毒な...
職場での時間厳守の重要性
良い仕事を続けることになると、基本的な変数の1つは、間違いなく、 仕事での時間厳守. そして、多くの人がこの点を最小限に抑えていますが、真実は 仕事での時間厳守 （またはそれの欠如）その同じ人に...
ワークエンゲージメントとは何ですか？
人は自分の仕事に関して異なる態度を持つことができます、これらの態度は応答です 個人が彼のさまざまな側面について持っている肯定的または否定的な評価の前に ジョブ。専門家やビジネス心理学者によるいく...
専門家の一般的な能力は何ですか？
専門家の一般的な能力は、器用さ、知識、スキルなどの個人的なリソースの能力に基づいています。 態度、環境資源も取り入れ、良いものに比例して パフォーマンス. これらの機能は、倫理の拡張を満たし、 ...
仕事のストレスそれは何で構成され、その特徴は何ですか？
厳しい職場環境の中で、労働者は要件を満たすために自分の能力とスキルを最大限に活用する必要があることに気づきます 仕事の中で、自分の能力が足りないと感じて圧力が高まり、さらに膨大な需要が長引くと、...
スピーカーで会社のやる気を引き出すには？
あなたの会社が新しい目標を追求している、またはあなたの作業チームを再び動機付けようとしている可能性があります。 以前のパフォーマンスレベルを維持するのに苦労している、理想的にはスピーカーまたは講...
衣料品事業におけるカスタムラベルの重要性
確かに、会社を設立または設立するという問題は、実際の混乱になる可能性があります。会社の設立、次にインフラストラクチャ、 スタッフを雇う.それらは、一人ではほとんど対処できない多くの問題ですが、そ...
13ワーキンググループの特徴
NS ワークグループ 効率は成功するビジネスの基盤であり、それが今日ほとんどの組織が 学習と実践を通して特徴とその動機を理解することに焦点を当てる 立ち止まるな。良い作業チームを持っている、組織...
社会的発展：それは何ですか、概念
社会開発 社会のすべての個人の幸福を改善して、彼らが最大限の可能性に到達できるようにすることです. 社会の成功は、すべての市民の幸福に関連しています。同様に、社会開発とは人への投資を意味します。...