▷専門ファイル：それは何であり、例
プロフェッショナルファイルは、ポジション、従業員の要求などの分析に関する情報を含むドキュメントです。 関連する楽器、適性、能力、性格の側面を特徴づける完全な運動に必要な 役職。言い換えれば、それ...
▷人材統合プロセスの効率の測定
結果の管理と評価はどちらも企業の統合プロセスの一部であり、効果的かつ効率的でなければなりません。 ただし、選択指数（CS）で構成されるHR統合プロセスの有効性の測定値を知る必要があります。前に説...
▷満足サイクルが必要
ゲシュタルト理論は、私たちがどのように私たちのニーズを認識し、どのようにそれらを満たすかについてのモデルを提供します。 ニーズ満足サイクルモデルは、完全な接触サイクルに従事することでニーズを満た...
▷14種類の職場ハラスメント
職場いじめまたは モブリング、は 不当な嫌がらせ行為 これは頻繁に発生します どんな職場でも, 身体的および精神的に影響を受けた労働者 そして彼らが彼らの職場環境で機能する方法。広告この動作によ...
▷職場での嫌がらせの10の例
職場での嫌がらせやいじめは いじめ行動労働者に悪影響を与える そして通常、この行動に苦しむ人々のために、企業で頻繁かつ体系的に発生します ストレスと緊張を生み出す、それはあなたの幸福と個人的およ...
▷チリで職場でのハラスメントが発生したと考えられるのはいつですか。
職場でのいじめは 嫌がらせ行為 頻繁かつ体系的に発生します どんな作業環境でも であること すべての社会とチリの社会で通常のことも例外ではありません。広告多くの場合、これらの動作は、作業環境の一...
▷職場でのハラスメントと労働争議の違いは何ですか？
職場 間違いなくそれは 私たちが毎日対処しなければならない最も敵対的な環境の1つ、労働争議や職場での嫌がらせさえも生み出すようになり、それは私たちの時間の多くが同僚と合意したことです。 したがっ...
▷メキシコで職場でのハラスメントはいつ考慮されますか？
職場いじめは行為です 労働者の人間の誠実さを侵害する嫌がらせ、この種の嫌がらせが通常より頻繁に行われる場所の1つである職場環境であり、それが 社会はありませんメキシコでさえこの厳しい現実から逃れ...
▷職場での嫌がらせに対する罰金と罰則は何ですか？
職場いじめ さまざまな国の法律が 罰金と罰 それは 労働者の人間の誠実さに対する権利を保護するための行動。 広告場合によっては、これらの慣行は、職場環境での日常生活の通常の一部として許容されます...
▷チリではいつ職場でのハラスメントが考慮されますか？
職場でのいじめは 嫌がらせ行為 頻繁かつ体系的に発生します どんな作業環境でも であること すべての社会とチリの社会で通常のことも例外ではありません。広告多くの場合、これらの動作は、作業環境の一...