UMOWA PSYCHOLOGICZNA: co to jest, charakterystyka i rodzaje Z PRZYKŁADAMI!
Czym jest kontrakt psychologiczny i jak może motywować pracowników? Kontrakt psychologiczny w fir...
7 rodzajów rozmów kwalifikacyjnych
Proces selekcji w firmie może składać się z różnego rodzaju testów mających na celu wyłonienie ka...
Rodzaje nękania lub mobbingu w miejscu pracy
Dobre środowisko pracy to sytuacja, którą można uznać za idealną dla każdego, ponieważ może ona n...
Zagrożenia psychospołeczne w pracy: kwestionariusz stresu zawodowego
W celu prawidłowej oceny niektórych obszarów związanych ze stresem i lękiem przed pracą opracowan...
TEORIA OCZEKIWAŃ VROOM: Wzór i przykłady
Teoria oczekiwań Vrooma wnosi wielki wkład w świat pracy i organizacji, ponieważ obejmuje znaczen...
TEORIA HERBERGA o dwóch czynnikach motywacji do pracy
Znany psycholog Frederick Herzberg zyskał sławę dzięki pracy w dziedzinie psychologii pracy. W sz...
Nękanie w miejscu pracy: definicja i przykłady
Znęcanie się psychologiczne w miejscu pracy, znane również jako mobbing w miejscu pracy, jest pow...
Perswazja nowych pracowników
Włączenie się do nowej pracy oznacza dla pracownika potrzebę zwrócenia uwagi na nowe komunikaty, ...
WYWIADY PRACY GRUPOWEJ: przykłady i dynamika
Jak wybrać najlepszego kandydata? Wybór odpowiedniego kandydata do pracy nie jest łatwym zadaniem...
Grupy w organizacjach
Grupy robocze w organizacji nie są zbiorem ludzi zebranych losowo i bez żadnego związku między ni...