Zagrożenia psychospołeczne w pracy: kwestionariusz stresu zawodowego
W celu prawidłowej oceny niektórych obszarów związanych ze stresem i lękiem przed pracą opracowan...
TEORIA OCZEKIWAŃ VROOM: Wzór i przykłady
Teoria oczekiwań Vrooma wnosi wielki wkład w świat pracy i organizacji, ponieważ obejmuje znaczen...
TEORIA HERBERGA o dwóch czynnikach motywacji do pracy
Znany psycholog Frederick Herzberg zyskał sławę dzięki pracy w dziedzinie psychologii pracy. W sz...
Nękanie w miejscu pracy: definicja i przykłady
Znęcanie się psychologiczne w miejscu pracy, znane również jako mobbing w miejscu pracy, jest pow...
Perswazja nowych pracowników
Włączenie się do nowej pracy oznacza dla pracownika potrzebę zwrócenia uwagi na nowe komunikaty, ...
WYWIADY PRACY GRUPOWEJ: przykłady i dynamika
Jak wybrać najlepszego kandydata? Wybór odpowiedniego kandydata do pracy nie jest łatwym zadaniem...
Zmienić pracę czy kontynuować? Kiedy praca staje się monotonna...
Mieć praca stabilny, z możliwością awansu, ze stałą miesięczną pensją i dobrymi warunkami to marz...
Grupy w organizacjach
Grupy robocze w organizacji nie są zbiorem ludzi zebranych losowo i bez żadnego związku między ni...
Jak przebiega dynamika tworzenia zespołów?
dynamika tworzenia zespołów roboczych są obecnie bardzo często wykorzystywane, zwłaszcza w firma...
Tożsamość osobista (co to jest, cechy i elementy, które ją definiują)
tożsamość osobista To bardzo ważny termin, obecny w każdym człowieku. Składa się na to sposób, w...