Психосоціальні ризики на роботі: анкета професійного стресу
Для правильної оцінки деяких сфер, пов’язаних зі стресом та тривожністю на роботі, було розроблен...
ТЕОРІЯ ОЧІКУВАННЯ VROOM: Формула та приклади
Теорія очікувань Врума робить великий внесок у світ праці та організацій, оскільки вона включає в...
Теорія Герберга про два фактори мотивації праці
Відомий психолог Фредерік Герцберг заслужив свою славу своєю працею в галузі професійної психолог...
Домагання на робочому місці: визначення та приклади
Психологічні знущання на робочому місці, також відомі як мобінг на робочому місці, є загальною пр...
Переконання нових працівників
Включення на нову роботу передбачає для працівника необхідність прислухатися до нових повідомлень...
ІНТЕРВ'Ю ГРУПОВОЇ РОБОТИ: приклади та динаміка
Як вибрати найкращого кандидата? Вибір правильного претендента на роботу не є простим завданням. ...
Змінити роботу чи продовжити? Коли робота стає одноманітною ...
Є робота стабільний, з можливістю просування по службі, з фіксованою щомісячною зарплатою та з га...
Групи в організаціях
Робочі групи в організації - це не сукупність людей, зібраних навмання і не пов’язаних між собою....
Як здійснюється динаміка формування команд?
динаміка формування робочих команд їх сьогодні використовують багато, особливо в компаніях, які ...
Особиста ідентичність (що це, характеристики та елементи, що її визначають)
особиста ідентичність Це дуже важливий термін, і він присутній у кожної людини. Він складається ...