Henkilöstöhallinto (toiminnot ja tavoitteet)
henkilöstön hallinto Se olisi vastuussa kaikesta inhimillisiä voimavaroja koskevasta, paremmin a...
Mitä ovat projektiiviset testit ja miten ne luokitellaan?
projektiiviset testit Ne ovat eräänlainen testi, joka liittyy persoonallisuuteen, jossa henkilön...
Mistä se koostuu ja mitkä ovat työlainsäädännön piirteet?
työlaki on yksi monista aloista, jotka määrittelevät ja panevat täytäntöön lakeja, se koostuu jo...
Mikä on ILO ja mikä on sen merkitys?
ILO, Kansainvälinen työjärjestö on virasto joka on vastuussa kaikesta, mikä liittyy työjärjestel...
Mikä on irtisanominen ja mitkä ovat sen syyt?
työsuhteen päättyminen Se on oikeudellinen toimi, joka sallii oikeussuhteen päättymisen tietystä...
Mikä on syvällinen haastattelu?
syvä haastattelu on tiedonkeruumenetelmä tai -järjestelmä, joka tarjoaa mahdollisuuden kerätä la...
Mitä ovat kollektiiviset työsuhteet?
kollektiiviset työsuhteet Ne ovat toimia ja oikeuksia, jotka kuuluvat kaikille työntekijöille pe...
Mitkä ovat korkean suorituskyvyn joukkueet?
korkean suorituskyvyn joukkueet Heitä löytyy organisaatioista, jotka ovat hyvin selkeitä tavoitt...
Mitä ovat ja miten rekrytointitekniikat toimivat?
henkilökohtaiset valintatekniikat vaihtelevat paljon, näiden päätehtävänä on löytää sopivimmat j...
Mikä on työn joustavuus ja mitkä ovat sen edut?
Yhä enemmän yrityksiä ottamaan käyttöön työn joustavuuden käsitteen, koska netuo monia etuja, mut...