משאבי אנוש

ה ניתוח עבודה מורכב מהליך האחראי על קביעת יכולות, דרישות, חובות ומיומנויות שונות נדרשים בתפקיד מס...

בכל חברה או ארגון, אשר תהיה מסירותם, יהיו עובדים שבשלב מסוים אינם ממלאים את חובותיהם ותפקידיהם, ל...

היכולת של בני האדם היא ייחודית לפתח את גופם, נפשם וכישוריהם, תוך הפגנת ארגון ונחישות כנגד כל מצוק...

ה חוסר שביעות רצון מהעבודה הוא תגובה שלילית מהעובד כלפי עבודתם מכיוון שהיא מותנית ביחס של העובד ע...

כאשר מתחילים יחסי עבודה בין החברה לעובד, יש לערוך חוזה בו יש לציין כמה גורמים, כמו למשל משכורת, ה...

א בחירת הצוות בחברות רבות היא מבוססת על סדרת שלבים שפותחו על ידי יישום מתודולוגיה משלהם, זאת על מ...

ה מודעת עבודה אוֹ ניידות גיאוגרפית מתייחס בעיקר לשינוי מגורים מסיבות עבודה, זה זה יכול להיות בגלל...

ה תקשורת בחברה, ידוע גם כ תקשורת ארגונית, מורכב מקביעת גורם ההצלחה של חברה. תקשורת יעילה מובילה ל...

ה מנהלת משאבי אנוש אחראי על אחת המחלקות החשובות ביותר המנוהלות בתוך החברה, מכיוון שכך למחלקה יש ק...

עובדים הם אחד הנכסים החשובים ביותר עבור חברה. בבחירת כוח האדם, לוקח לחברות זמן רב לבחור את מועמדי...