חשיבות הדייקנות בעבודה
אחד המשתנים הבסיסיים בכל מה שקשור לשמירה על עבודה טובה הוא, ללא ספק, ה דייקנות בעבודה. ולמרות שרב...
מהם סוגי הגיוסים?
ה גיוס זוהי סדרה של נהלים המשמשים בפיתוח תהליך בו מוזמנים מספר אנשים שיש להם יכולת לבצע פעילות מס...
יסודות תכנון משאבי אנוש
עקרונות תכנון משאבי אנוש לדרוש תשומת לב למושגים בסיסיים כגון חשיבות משאבי אנוש, שילוב משאבי אנוש ...
מהן רגשות מושפעים: רשימה ודוגמאות
המפתח לאושר אנושי טמון במוח, ובמיוחד בקיומו של מוח באיזון. באותו אופן, במוח הם המכשולים העיקריים ...
כתיבת תלונה למחלקת משאבי אנוש
עובדים בחברה שמרגישים שהם נפטרו יכולים להציג תלונות לאזור משאבי אנוש מהמעסיק שלך. האנשים שכותבים ...
מהי אפליה? ואיך ניתן לנהל את זה בחברה
ה אפליה בחברה, היא פעולה או מחדל, המבוצעים על ידי הארגון או על ידי אנשי מפקד, המייצרים אי-שוויון ...
איך להניע בחברה עם דוברים?
יתכן שהחברה שלך שואפת ליעדים חדשים או מנסה להניע שוב את צוות העבודה שלך, כלומר נאבקים לשמור על רמ...
7 הרגשות הראשוניים: מה הם, סוגים ופונקציות
בני אדם יכולים לחוש שפע של רגשות. בתוך אלה יש כאלה שנחשבים ראשוניים, שתלויים במחבר הם חמש או שבע....
סיכום ראיון עבודה כיצד לעשות זאת נכון?
בכל התהליך של בחירת הצוות, הקשר הראשון בין החברה לעובד העתידי הוא ראיון עבודה. לאחר חיפוש ממצה, ה...
יכולות עבודה (הגדרה וסוגים)
תחרות מוגדרת כיום כ- כישורים, ה יֶדַע וה יכולת ביצוע. למרות שמונח זה שימש באופן רופף, יכול להיות ...