მწვრთნელები

როგორ გავაუმჯობესოთ ნდობა სამსახურში

როგორ გავაუმჯობესოთ ნდობა სამსახურში

ადამიანთა უმეტესობას სამუშაო დღის სტრესული გარემო აწყდება. როდესაც ადამიანი ძალზე მძიმეა შრომისმო...

სამუშაო ადგილზე შევიწროების პრევენცია და ჩარევა

სამუშაო ადგილზე შევიწროების პრევენცია და ჩარევა

ამისთვის ლიკ. ფერნანდო მანსილა მარცხენა. 2018 წლის 21 მარტიევროპის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ...

როგორ დავტოვო სამსახური, რომელიც არ მომწონს

როგორ დავტოვო სამსახური, რომელიც არ მომწონს

ტანჯვის ერთ-ერთი მთავარი წყაროა ის, რასაც ადამიანი განიცდის, როდესაც ის ასრულებს მისთვის არაადეკვ...

განსხვავება მწვრთნელობასა და სწავლებას შორის

განსხვავება მწვრთნელობასა და სწავლებას შორის

მწვრთნელობა და სწავლება არის ორი დისციპლინა, რომლებიც განსაზღვრავს ტენდენციებს დღევანდელ საზოგადო...

სოციოფსიქოლოგიური ტრენინგი კონფლიქტების მოგვარების სტრატეგიების გამოყენების გასაუმჯობესებლად

სოციოფსიქოლოგიური ტრენინგი კონფლიქტების მოგვარების სტრატეგიების გამოყენების გასაუმჯობესებლად

ავტორი რობერტო როდრიგესი. 2018 წლის 5 მარტისოციო-ფსიქოლოგიური ტრენინგის მიზანია ხელი შეუწყოს გად...

როგორ დავბრუნდეთ სამსახურში არდადეგების შემდეგ

როგორ დავბრუნდეთ სამსახურში არდადეგების შემდეგ

ამისთვის ირინე სოლაზ ველასკესი. 2018 წლის 5 მარტიდილის შვიდ საათზე არ ადგებოდი. თქვენ ბავშვები ს...

არ ვიცი რა უნდა გავაკეთო ჩემს პროფესიულ ცხოვრებასთან დაკავშირებით

არ ვიცი რა უნდა გავაკეთო ჩემს პროფესიულ ცხოვრებასთან დაკავშირებით

”მე არ ვიცი, რა უნდა გავაკეთო ჩემს პროფესიულ ცხოვრებაში”. თქვენთვის ეს კითხვა ნაცნობად ჟღერს? სიმ...

როგორ ვმართოთ სამუშაო სტრესი

როგორ ვმართოთ სამუშაო სტრესი

სამუშაო სტრესი გულისხმობს სტრესის ერთ – ერთ ტიპს, კონკრეტულად კი ის, რაც ხდება სამუშაო ადგილზე. ა...

ჩემი უფროსი უგულებელყოფს მე: რა ვქნა?

ჩემი უფროსი უგულებელყოფს მე: რა ვქნა?

ნებისმიერ მსურველს სურს გრძნობდეს, რომ მისი უფროსი აფასებს, თუმცა სინამდვილეში ის არის, რომ პროფე...

სამუშაო ადგილის შევიწროების შედეგები

სამუშაო ადგილის შევიწროების შედეგები

მობილიზაციის ფენომენის დროს მას განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს, რადგან დასტურდება, როგორც დეპრეს...