PSICHOLOGINĖ SUTARTIS: kas tai, charakteristikos ir rūšys PAVYZDŽIAIS!
Kas yra psichologinė sutartis ir kaip ji gali motyvuoti darbuotojus? Psichologinė sutartis įmonėj...
7 Darbo pokalbių tipai
Atrankos procesą įmonėje gali sudaryti įvairių tipų testai, skirti pasirinkti kandidatą, atitinka...
Priekabiavimo ar mobingo darbo vietoje rūšys
Gera darbo aplinka yra situacija, kurią galima laikyti idealia visiems, nes ji netgi gali nustaty...
Psichosocialinė rizika darbe: darbo streso klausimynas
Siekiant teisingai įvertinti kai kurias sritis, susijusias su stresu ir nerimu dėl darbo, buvo su...
KAMBARIO LŪKESČIŲ TEORIJA: Formulė ir pavyzdžiai
Vroomo lūkesčių teorija labai prisideda prie darbo ir organizacijų pasaulio, nes apima ir svarbu ...
Dviejų darbo motyvacijos veiksnių HERBERGO TEORIJA
Garsus psichologas Frederickas Herzbergas pelnė šlovę dirbdamas profesinės psichologijos srityje....
Priekabiavimas darbo vietoje: apibrėžimas ir pavyzdžiai
Psichologinės patyčios darbo vietoje, dar vadinamos mobiliuoju darbu, yra dažna problema. Nors te...
Naujų darbuotojų įkalbinėjimas
Įjungimas į naują darbą reiškia, kad darbuotojui reikia ieškoti naujų pranešimų, kurių prasmė yra...
GRUPĖS DARBO INTERVIU: pavyzdžiai ir dinamika
Kaip išsirinkti geriausią kandidatą? Pasirinkti tinkamą pretendentą į darbą nėra lengva užduotis....
Grupės organizacijose
Organizacijos darbo grupės nėra atsitiktinai susirinkę žmonės, neturintys jokių santykių. Jie sus...