ธุรกิจ

สัญญาทางจิตวิทยา: มันคืออะไร ลักษณะและประเภทพร้อมตัวอย่าง!

สัญญาทางจิตวิทยา: มันคืออะไร ลักษณะและประเภทพร้อมตัวอย่าง!

สัญญาทางจิตวิทยาคืออะไรและจะกระตุ้นคนงานได้อย่างไร? สัญญาทางจิตวิทยาในบริษัทคือกฎและข้อตกลงเกี่ยว...

7 ประเภทของการสัมภาษณ์งาน

7 ประเภทของการสัมภาษณ์งาน

กระบวนการคัดเลือกในบริษัทประกอบด้วยการทดสอบประเภทต่างๆ ที่มุ่งเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามคว...

ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการก่อกวน

ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการก่อกวน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคือสถานการณ์ที่ถือได้ว่าเหมาะสำหรับทุกคน เนื่องจากสามารถกำหนดได้ว่าพวกเขา...

ความเสี่ยงทางจิตสังคมในที่ทำงาน: แบบสอบถามความเครียดจากการทำงาน

ความเสี่ยงทางจิตสังคมในที่ทำงาน: แบบสอบถามความเครียดจากการทำงาน

เพื่อที่จะประเมินบางประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเครียดและความวิตกกังวลในการทำงานได้อย่างถูกต้อง จึ...

ทฤษฎีความคาดหวัง VROOM: สูตรและตัวอย่าง

ทฤษฎีความคาดหวัง VROOM: สูตรและตัวอย่าง

ทฤษฎีความคาดหวังของ Vroom มีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อโลกแห่งการทำงานและองค์กร ซึ่งรวมถึง ความสำคัญข...

ทฤษฎีของ HERBERG เกี่ยวกับปัจจัยสองประการที่มีต่อแรงจูงใจในการทำงาน

ทฤษฎีของ HERBERG เกี่ยวกับปัจจัยสองประการที่มีต่อแรงจูงใจในการทำงาน

นักจิตวิทยาชื่อดัง Frederick Herzberg ได้รับชื่อเสียงจากผลงานของเขาในด้านจิตวิทยาการประกอบอาชีพ โ...

การล่วงละเมิดในที่ทำงาน: คำจำกัดความและตัวอย่าง

การล่วงละเมิดในที่ทำงาน: คำจำกัดความและตัวอย่าง

การกลั่นแกล้งทางจิตวิทยาในที่ทำงานหรือที่เรียกว่ากลุ่มคนร้ายในที่ทำงานเป็นปัญหาทั่วไป แม้ว่าคำศัพ...

การโน้มน้าวใจพนักงานใหม่

การโน้มน้าวใจพนักงานใหม่

การรวมเข้ากับงานใหม่ทำให้คนงานต้องใส่ใจกับข้อความใหม่ที่มีความหมายไม่ชัดเจน ก่อให้เกิดความตึงเครี...

สัมภาษณ์งานกลุ่ม: ตัวอย่างและพลวัต

สัมภาษณ์งานกลุ่ม: ตัวอย่างและพลวัต

วิธีการเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด? การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานไม่ใช่เรื่องง่าย ความยากในการ...

กลุ่มในองค์กร

กลุ่มในองค์กร

กลุ่มงานในองค์กรไม่ใช่กลุ่มคนที่มารวมตัวกันโดยสุ่มและไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ ระหว่างกัน ประกอบด้วยกล...