ธุรกิจ

ประเภทของภาวะผู้นำทางธุรกิจ

ประเภทของภาวะผู้นำทางธุรกิจ

ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญในการนำทีมของผู้คนต่างๆ ที่ร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันซึ่งเป็นส...

แนวทางเชิงทฤษฎีในการวิเคราะห์องค์กร - พฤติกรรมองค์กร (OC)

แนวทางเชิงทฤษฎีในการวิเคราะห์องค์กร - พฤติกรรมองค์กร (OC)

โดยทั่วไป พฤติกรรมองค์กร (OC) ตาม Chiavenato (2009) หมายถึง “การกระทำของคนทำงานในองค์กร” (P.06) อ...

อำนาจในบริษัท: ประเภทและรูปแบบของการประเมิน

อำนาจในบริษัท: ประเภทและรูปแบบของการประเมิน

คำว่า "อำนาจ" ถือเป็นพจนานุกรมของราชบัณฑิตยสภาว่า el โดเมน อาณาจักร คณะ และเขตอำนาจศาล ว่ามีคนสั่...

วิธีการมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน

วิธีการมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน

สำหรับคนส่วนใหญ่ สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ที่สำคัญและมีความสำคัญไม่แพ้ที่อื่นๆ ไม่ต้องสงสัย เช่นเดี...

ระดับความพอใจในงานทั่วไป

ระดับความพอใจในงานทั่วไป

สำหรับ ลิค. เฟอร์นันโด มานซิลลา ซ้าย. มีนาคม 21, 2018"ขึ้นอยู่กับว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับแง่ม...

ความเครียดจากการทำงาน: แนวคิดและแบบจำลองเชิงทฤษฎี

ความเครียดจากการทำงาน: แนวคิดและแบบจำลองเชิงทฤษฎี

ความเครียดจากการทำงานถูกกำหนดให้เป็นชุดของอารมณ์ ความรู้ความเข้าใจ สรีรวิทยา และ พฤติกรรมต่อเนื้อ...

ประสิทธิผลและความพึงพอใจในงาน

ประสิทธิผลและความพึงพอใจในงาน

เราทุกคนทำได้ พัฒนาทักษะของเราให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานของเรา แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้เสมอไปท...

ลาออกจากงานแล้วเสียใจ ทำอย่างไร?

ลาออกจากงานแล้วเสียใจ ทำอย่างไร?

หลายครั้งที่เราสามารถกระทำตามแรงกระตุ้น NS ความเครียดและความตึงเครียด ที่มักจะอาศัยอยู่ในสภาพแวดล...

กลุ่มอาการสตอกโฮล์มจากการทำงาน: ความหมายอาการและการรักษา

กลุ่มอาการสตอกโฮล์มจากการทำงาน: ความหมายอาการและการรักษา

มีการกล่าวกันว่าบุคคลหนึ่งต้องทนทุกข์ทรมานจากโรคสตอกโฮล์มเมื่อพวกเขาระบุตัวตนของตนเองโดยไม่รู้ตัว...

จะทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

จะทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

คุณต้องการที่จะเรียนรู้ที่จะ มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น? หลายครั้งในระหว่างวันทำงาน เรามองดูน...