İşyerinde psikososyal riskler: mesleki stres anketi
Stres ve iş kaygısı ile ilgili bazı alanları doğru bir şekilde değerlendirmek için bir dizi anket...
VROOM BEKLENTİLERİ TEORİSİ: Formül ve Örnekler
Vroom'un beklentiler teorisi, aşağıdakileri içerdiğinden iş ve organizasyon dünyasına büyük katkı...
HERBERG'İN iş motivasyonu üzerindeki iki faktör TEORİSİ
Tanınmış psikolog Frederick Herzberg, ününü mesleki psikoloji alanındaki çalışmalarıyla kazandı. ...
İşyerinde taciz: tanım ve örnekler
İşyerinde mobbing olarak da bilinen işyerinde psikolojik zorbalık yaygın bir sorundur. Bu duruma ...
Yeni işe alınanların ikna edilmesi
Yeni bir işe dahil olmak, çalışan için anlamı belirsiz olan, gerilim ve belirsizlik yaratan yeni ...
GRUP ÇALIŞMASI GÖRÜŞMELERİ: örnekler ve dinamikler
En iyi aday nasıl seçilir? Bir iş için doğru adayı seçmek kolay bir iş değildir. Personel seçimin...
İşleri değiştir veya devam et? Bir iş monotonlaştığında...
bir Görev istikrarlı, terfi seçenekleriyle, sabit bir aylık maaşla ve iyi koşullarla çoğu çalışan...
Kuruluşlardaki gruplar
Organizasyondaki çalışma grupları, aralarında herhangi bir ilişki bulunmayan, rastgele bir araya ...
Ekip oluşturma dinamikleri nasıl yürütülüyor?
NS çalışma ekipleri oluşturmak için dinamikler özellikle inovasyonu seven firmalarda günümüzde ço...
Kişisel Kimlik (Nedir, Özellikleri ve Onu Tanımlayan Unsurlar)
kişisel kimlik Bu çok önemli bir terimdir ve her bireyde mevcuttur. Yıllar boyunca edinilen tüm ...