Psykologinen sopimus: mikä se on, ominaisuudet ja tyypit ESIMERKKEJÄ!
Mikä on psykologinen sopimus ja miten se voi motivoida työntekijöitä? Psykologinen sopimus yrityk...
7 Työnhaastattelutyypit
Yrityksen valintaprosessi voi koostua erityyppisistä kokeista, joiden tarkoituksena on valita ehd...
Työpaikkakiusaamisen tai väkivaltaisen toiminnan tyypit
Hyvä työympäristö on tilanne, jota voidaan pitää ihanteellisena kenellekään, koska se voi jopa mä...
Psykososiaaliset riskit työssä: työstressikysely
Joidenkin stressiin ja työhenkiin liittyvien alueiden oikein arvioimiseksi on kehitetty joukko ky...
HUONEEN ODOTUSTEORIA: Kaava ja esimerkkejä
Vroomin odotusteoria antaa suuren panoksen työelämään ja organisaatioihin siinä mielessä, että se...
HERBERGIN TEORIA kahdesta tekijästä, jotka vaikuttavat työmotivaatioon
Tunnettu psykologi Frederick Herzberg ansaitsi kuuluisuutensa työstään työpsykologian alalla. Eri...
Työpaikkakiusaaminen: määritelmä ja esimerkkejä
Psykologinen kiusaaminen työpaikalla, joka tunnetaan myös työpaikalla tapahtuvana kiusaamisena, o...
Uusien työntekijöiden suostuttelu
Liittyminen uuteen työhön merkitsee työntekijälle tarvetta huolehtia uusista viesteistä, joiden m...
RYHMÄN TYÖhaastattelut: esimerkkejä ja dynamiikkaa
Kuinka valita paras ehdokas? Oikean työnhakijan valinta ei ole helppo tehtävä. Henkilöstön valinn...
Ryhmät organisaatioissa
Organisaation työryhmät eivät ole joukko ihmisiä, jotka on koottu sattumanvaraisesti ja ilman mit...