Psykososiaaliset riskit työssä: työstressikysely
Joidenkin stressiin ja työhenkiin liittyvien alueiden oikein arvioimiseksi on kehitetty joukko ky...
HUONEEN ODOTUSTEORIA: Kaava ja esimerkkejä
Vroomin odotusteoria antaa suuren panoksen työelämään ja organisaatioihin siinä mielessä, että se...
HERBERGIN TEORIA kahdesta tekijästä, jotka vaikuttavat työmotivaatioon
Tunnettu psykologi Frederick Herzberg ansaitsi kuuluisuutensa työstään työpsykologian alalla. Eri...
Työpaikkakiusaaminen: määritelmä ja esimerkkejä
Psykologinen kiusaaminen työpaikalla, joka tunnetaan myös työpaikalla tapahtuvana kiusaamisena, o...
Uusien työntekijöiden suostuttelu
Liittyminen uuteen työhön merkitsee työntekijälle tarvetta huolehtia uusista viesteistä, joiden m...
RYHMÄN TYÖhaastattelut: esimerkkejä ja dynamiikkaa
Kuinka valita paras ehdokas? Oikean työnhakijan valinta ei ole helppo tehtävä. Henkilöstön valinn...
Vaihda työpaikkaa vai jatkatko? Kun työ muuttuu yksitoikkoiseksi ...
Onko sinulla Job Vakaa, ylennysmahdollisuuksilla, kiinteällä kuukausipalkalla ja hyvillä ehdoilla...
Ryhmät organisaatioissa
Organisaation työryhmät eivät ole joukko ihmisiä, jotka on koottu sattumanvaraisesti ja ilman mit...
Kuinka joukkueiden muodostamisen dynamiikka toteutetaan?
dynamiikka työryhmien muodostamiseksi niitä käytetään nykyään paljon erityisesti yrityksissä, jo...
Henkilökohtainen henkilöllisyys (mikä se on, sen määrittävät ominaisuudet ja elementit)
henkilökohtainen identiteetti Se on erittäin tärkeä termi, ja sitä esiintyy jokaisella yksilöllä...