Cilvēku Resursi

Materiālu vadītāja amata apraksts

Materiālu vadītāja amata apraksts

Plānot, organizēt un kontrolēt plūsmu materiāliem ir galvenā rūpes par materiālu vadītājs. Panāku...

Kas ir darba tiesības?

Kas ir darba tiesības?

The darba likums ir tā tiesību nozare, kas ir atbildīga par nodibināto attiecību regulēšanu un ai...

Kas ir diskriminācija? un kā to var vadīt uzņēmumā

Kas ir diskriminācija? un kā to var vadīt uzņēmumā

The diskriminācija uzņēmumāir tā darbība vai bezdarbība, ko veic organizācija vai augstāks person...

Cilvēkresursu plānošanas pamati

Cilvēkresursu plānošanas pamati

Cilvēkresursu plānošanas principi pieprasīt uzmanību tādiem pamatjēdzieniem kā cilvēkresursu nozī...

Cilvēkresursu vadītāja loma

Cilvēkresursu vadītāja loma

Protams, mēs esam dzirdējuši par Personīgo resursu zonavai nu privātā uzņēmumā, vai valsts iestād...

Sūdzības rakstīšana Cilvēkresursu nodaļai

Sūdzības rakstīšana Cilvēkresursu nodaļai

Uzņēmuma darbinieki, kuri uzskata, ka ir aizgājuši aizsaulē, var uzrādīt sūdzības HR zonai no sav...

Cilvēkresursu un uzņēmuma plānošana

Cilvēkresursu un uzņēmuma plānošana

Apgabals Cilvēku resursi, vai vienkārši HR, tas var būt uzņēmuma vissvarīgākā nodaļa. Tā ir vienī...

Kas ir darba stimuli?

Kas ir darba stimuli?

The darba stimuli ir visi tie, kuru mērķis ir stimulēt darba ņēmējus un mudināt viņus izturēties ...

Kādi ir pieņemšanas veidi?

Kādi ir pieņemšanas veidi?

The vervēšana Tā ir virkne procedūru, kuras tiek izmantotas, izstrādājot procesu, kurā tiek pieai...

Attiecību diagramma: kas tas ir un kā to izdarīt

Attiecību diagramma: kas tas ir un kā to izdarīt

The attiecību diagramma tas ir labvēlīgs rīks, kas ļauj analizēt sarežģītas situācijas cēloņu un ...