Kā atlaist darbinieku?
Atlaist darbinieku Tas ir izaicinājums, kas jāveic profesionāli, lai aizsargātu gan uzņēmuma, gan...
Jautājumu veidi darba intervijā
Darba devēji izmanto darba pieteikuma veidlapas, lai noteiktu, vai persona ir kvalificēta konkrēt...
Cilvēkresursu pārvaldes mērķi
Cilvēkresursu pārvaldības pamatmērķi ir trīs: talantu piesaiste, darbinieku attīstīšana un apmācī...
Hercberga divu faktoru teorija
Uzņēmuma vai biznesa panākumi ir atkarīgi no dažādām sastāvdaļām, no kurām viena ir vissvarīgākā ...
Kognitīvās disonances teorija
Psiholoģiskie pētījumi ļāva noteikt, ka cilvēka uzvedība ir atkarīga no dažādiem faktoriem, kas i...
Levina lauka teorija
Daudzus gadus biheiviorisms bija teorija, ko psihologi izmantoja, lai izskaidrotu cilvēka uzvedīb...
8 Ārējie faktori, kas ietekmē cilvēku uzvedību organizācijās
Uzņēmums vai organizācija ir vienība, kas vērsta uz noteiktu mērķu sasniegšanu, un tādēļ tā ir at...
Motivācijas cikls, kas tas ir un kādi ir tā posmi?
The savu darbinieku produktivitāti tas ir viens no uzņēmuma vai organizācijas panākumu izraisītāj...
8 Ārējie faktori, kas ietekmē cilvēku uzvedību organizācijās
Uzņēmums vai organizācija ir vienība, kas vērsta uz noteiktu mērķu sasniegšanu, un tādēļ tā ir at...
Motivācijas cikls, kas tas ir un kādi ir tā posmi?
The savu darbinieku produktivitāti tas ir viens no uzņēmuma vai organizācijas panākumu izraisītāj...