משאבי אנוש

סיכונים פסיכו-סוציאליים בעבודה: שאלון לחץ תעסוקתי

סיכונים פסיכו-סוציאליים בעבודה: שאלון לחץ תעסוקתי

על מנת להעריך נכון כמה מהתחומים הקשורים ללחץ ולחרדת עבודה, פותחה סדרת שאלונים. במאמר פסיכולוגיה-מ...

תיאוריית ציפיות החצר: נוסחה ודוגמאות

תיאוריית ציפיות החצר: נוסחה ודוגמאות

תורת הציפיות של Vroom תורמת תרומה רבה לעולם העבודה והארגונים בכך שהיא כוללת את חשיבות התחשבות בצר...

התיאוריה של הרברג משני הגורמים בנושא מוטיבציה לעבודה

התיאוריה של הרברג משני הגורמים בנושא מוטיבציה לעבודה

הפסיכולוג הנודע פרדריק הרצברג זכה לתהילתו בזכות עבודתו בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית. באופן ספציפי,...

הטרדה במקום העבודה: הגדרה ודוגמאות

הטרדה במקום העבודה: הגדרה ודוגמאות

בריונות פסיכולוגית במקום העבודה, הידועה גם בשם mobbing במקום העבודה, היא בעיה נפוצה. למרות שהמינו...

שכנוע עובדים חדשים

שכנוע עובדים חדשים

ההשתלבות בעבודה חדשה מרמזת עבור העובד על הצורך לטפל במסרים חדשים שמשמעותם מעורפלת, מה שמייצר מתח ...

ראיונות לעבודה בקבוצה: דוגמאות ודינמיקה

ראיונות לעבודה בקבוצה: דוגמאות ודינמיקה

כיצד לבחור את המועמד הטוב ביותר? בחירת המועמד המתאים לעבודה אינה משימה קלה. הקושי בבחירת כוח אדם ...

להחליף עבודה או להמשיך? כאשר עבודה הופכת מונוטונית ...

שיהיה לך עבודה יציב, עם אפשרויות לקידום, עם משכורת חודשית קבועה ועם תנאים טובים הוא החלום של רוב ...

קבוצות בארגונים

קבוצות בארגונים

קבוצות העבודה בארגון אינן קבוצה של אנשים שנאספו באופן אקראי וללא קשר ביניהם. הם מורכבים מקבוצות ש...

כיצד מתבצעת הדינמיקה להרכבת צוותים?

כיצד מתבצעת הדינמיקה להרכבת צוותים?

ה דינמיקה לגיבוש צוותי עבודה הם משמשים הרבה כיום במיוחד בחברות שאוהבות חדשנות. ארגונים מנצלים את ...

זהות אישית (מהי, מאפיינים ואלמנטים המגדירים אותה)

זהות אישית (מהי, מאפיינים ואלמנטים המגדירים אותה)

ה זהות אישית זה מונח חשוב מאוד, והוא קיים אצל כל אדם. זה מורכב מהאופן שבו כל אדם תופס את עצמו, קש...