Cilvēku Resursi

Kas ir darba līguma izbeigšana?

Kas ir darba līguma izbeigšana?

The darba līguma izbeigšana ir darba attiecību kulminācija, ko pieprasa dažas no darba attiecībās...

Punkti, kas jāņem vērā pirms darba maiņas

Punkti, kas jāņem vērā pirms darba maiņas

Darba maiņa var būt ļoti sarežģīts jautājums, it īpaši, ja neesam pilnīgi pārliecināti. Šeit ir 4...

Darba grupas raksturojums

Starp darba grupas būtiskākajām pazīmēm tās var norādīt:1. Grupas sastāvsSludinājumiGrupas var bū...

Kāds ir amata apraksts?

Kāds ir amata apraksts?

The darba apraksts Tas ir būtisks pamatinformācijas avots, kas plānots Cilvēkresursu nodaļai. Viņ...

Kas ir daudzfunkcionāls darba vidē?

Kas ir daudzfunkcionāls darba vidē?

Daudzvērtīgs ir vārds, kas sastāv no priedēkļa policists kas attiecas uz daudziem un vērtību, kas...

Elastības darba laiks (priekšrocības un kā tam tuvoties)

Elastības darba laiks (priekšrocības un kā tam tuvoties)

The elastība darba laikā Tas atbilst cilvēka vajadzībām, ņemot vērā prasīgās darbības, kas saistī...

Kāda ir (darba) intervijas struktūra?

Kāda ir (darba) intervijas struktūra?

The intervijas Parasti tās ir domu un viedokļu apmaiņas, kas tiek veiktas divu vai vairāku cilvēk...

Kādi ir iekšējās vervēšanas avoti?

Kādi ir iekšējās vervēšanas avoti?

The iekšējā pieņemšana darbā Tā ir daļa no Cilvēkresursu nodaļas darbības, jo tā ir atbildīga par...

Kas ir personāla atlases avoti?

Kas ir personāla atlases avoti?

The vervēšanas avoti Tie ir procesi, kuros darba pretendenti tiek aicināti pieteikties uz vietām,...

Darba intervija. Ko meklēt darba intervijā

Darba intervija. Ko meklēt darba intervijā

A darba intervija ir starppersonu komunikācijas veids, ko izveidojuši divi cilvēki, intervētājs u...