मानव संसाधन प्रबंधक के कर्तव्य

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मानव संसाधन प्रबंधक कंपनी के भीतर प्रबंधित किए जाने वाले सबसे महत्वपूर्ण विभागों में से एक का प्...

व्रूम एक्सपेक्टेशंस थ्योरी: फॉर्मूला और उदाहरण

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व्रूम की अपेक्षाओं का सिद्धांत काम और संगठनों की दुनिया में एक महान योगदान देता है जिसमें इसमें श...

कार्यस्थल उत्पीड़न: परिभाषा और उदाहरण

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कार्यस्थल में मनोवैज्ञानिक बदमाशी, जिसे कार्यस्थल पर भीड़-भाड़ भी कहा जाता है, एक आम समस्या है। य...

कर्मियों का चयन

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NS निजी यह कंपनी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, क्योंकि उनमें नियोक्ता कंपनी के सफल होने और पर्याप्त...

एक कार्यकर्ता की कमाई और कटौती क्या हैं?

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जब कंपनी और कर्मचारी के बीच एक रोजगार संबंध शुरू होता है, तो एक अनुबंध किया जाना चाहिए जिसमें कुछ...

जॉब डिजाइन क्या है?

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काम प्रत्येक व्यक्ति जो किसी भी स्थान पर काम करता है, उसे उचित रूप से वातानुकूलित होना चाहिए ताक...

भर्ती तकनीक क्या हैं और कैसे काम करती हैं?

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व्यक्तिगत चयन तकनीक बहुत भिन्न होते हैं, इनमें से मुख्य कार्य एक के लिए सबसे उपयुक्त और सर्वोत्त...

काम के घंटों में कमी

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वर्तमान में द्वारा समर्थित विभिन्न सम्मेलनों के लिए धन्यवाद अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठनश्रम कानूनों...

किसी व्यक्ति (व्यक्तिगत) का SWOT कैसे करें?

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NS स्वोट यह विश्लेषण का एक तत्व है, जो आमतौर पर कंपनियों में हस्तक्षेप करने वाले कारकों का मूल्या...

पेशेवर करियर जिनका आपको चिली में अध्ययन करना चाहिए और नहीं करना चाहिए

चलो देखते हैं... मुझे ऐसा लगता है कि आप जो चाहते हैं उस पर आप भाग्यशाली, स्थिर और कठोर हैं। लेकिन...