अपनी कार्य टीम में मूल्य कैसे जोड़ें?

अपनी कार्य टीम में मूल्य कैसे जोड़ें?

अपनी कार्य टीम की क्षमता को अधिकतम तक कैसे विकसित किया जाए, इसकी जांच करें, टीम द्वारा उत्पादित स...

कर्मचारियों को प्रेरित और व्यस्त रखने के लिए 5 युक्तियाँ

कर्मचारियों को प्रेरित और व्यस्त रखने के लिए 5 युक्तियाँ

निम्नलिखित में से कई अनुशंसाएं जो हम आपके साथ साझा करते हैं कंपनी में कर्मचारियों को प्रेरित करें...

टीम बनाने की गतिशीलता कैसे की जाती है?

टीम बनाने की गतिशीलता कैसे की जाती है?

कार्य दल बनाने की गतिशीलता dynamic इनका उपयोग आजकल बहुत किया जा रहा है, खासकर उन कंपनियों में जो...

किसी कंपनी में योग्य कर्मियों का होना क्यों आवश्यक है?

किसी कंपनी में योग्य कर्मियों का होना क्यों आवश्यक है?

दो मूलभूत चीजें हैं जो हर कंपनी के पास होनी चाहिए: ग्राहक और कर्मचारी। कुछ काम करते हैं और दूसरों...

काम के घंटे (परिभाषा और प्रकार)

काम के घंटे (परिभाषा और प्रकार)

जब आप बात करते हैं कार्य दिवस, नियोक्ता द्वारा निर्धारित कुछ कार्य गतिविधियों को करने में निवेश क...

नौकरी विश्लेषण क्या है?

नौकरी विश्लेषण क्या है?

कार्य विश्लेषण एक ऐसी प्रक्रिया शामिल है जो विभिन्न दक्षताओं, आवश्यकताओं, दायित्वों और कौशलों को...

श्रमिकों के बजाय लागत में कटौती के विचार

श्रमिकों के बजाय लागत में कटौती के विचार

आकार घटाने यह सबसे स्पष्ट समाधान लगता है जब कोई कंपनी अच्छे समय से नहीं गुजर रही है, हालांकि, ऐस...

सर्वश्रेष्ठ टीम बिल्डिंग गेम्स कौन से हैं?

सर्वश्रेष्ठ टीम बिल्डिंग गेम्स कौन से हैं?

अकेले और यहां तक ​​कि एक समूह में काम करते हुए, किसी भी प्रतिकूलता के खिलाफ संगठन और दृढ़ संकल्प ...

श्रम दंड के प्रकार क्या हैं?

श्रम दंड के प्रकार क्या हैं?

हर कंपनी या संगठन में, चाहे उसका समर्पण कुछ भी हो, ऐसे कर्मचारी होते हैं जो किसी न किसी बिंदु पर ...

भर्ती और भर्ती के बीच अंतर

भर्ती और भर्ती के बीच अंतर

भर्ती और भर्ती ये दो शब्द हैं जिनमें आमतौर पर उनकी सामान्य विशेषताओं के कारण कुछ भ्रम होता है। इस...