Bizness

PSIHOLOĢISKAIS LĪGUMS: kas tas ir, raksturojums un veidi ar piemēriem!

PSIHOLOĢISKAIS LĪGUMS: kas tas ir, raksturojums un veidi ar piemēriem!

Kāds ir psiholoģiskais līgums un kā tas var motivēt darbiniekus? Psiholoģiskais līgums uzņēmumā i...

7 Darba interviju veidi

7 Darba interviju veidi

Atlases procesu uzņēmumā var veidot dažāda veida testi, kuru mērķis ir izvēlēties kandidātu, kurš...

Uzmākšanās darba vietā vai mobings

Uzmākšanās darba vietā vai mobings

Laba darba vide ir situācija, kuru var uzskatīt par ideālu ikvienam, jo ​​tā pat var noteikt, vai...

Psihosociālie riski darbā: darba stresa anketa

Psihosociālie riski darbā: darba stresa anketa

Lai pareizi novērtētu dažas no jomām, kas saistītas ar stresu un darba trauksmi, ir izstrādātas v...

TELPAS GAIDAS TEORIJA: Formula un piemēri

TELPAS GAIDAS TEORIJA: Formula un piemēri

Vroom cerību teorija sniedz lielu ieguldījumu darba un organizāciju pasaulē, jo tajā ietilpst str...

HERBERGA TEORIJA par diviem darba motivācijas faktoriem

HERBERGA TEORIJA par diviem darba motivācijas faktoriem

Slavens psihologs Frederiks Hercbergs savu slavu izpelnījās ar darbu arodveselības jomā. Konkrēti...

Uzmākšanās darba vietā: definīcija un piemēri

Uzmākšanās darba vietā: definīcija un piemēri

Psiholoģiskā iebiedēšana darba vietā, kas pazīstama arī kā mobings darba vietā, ir izplatīta prob...

Jauno darbinieku pierunāšana

Jauno darbinieku pierunāšana

Iekļaušana jaunajā darbā nozīmē, ka darbiniekam jāapmeklē jauni ziņojumi, kuru nozīme ir neskaidr...

GRUPU DARBA INTERVIJAS: piemēri un dinamika

GRUPU DARBA INTERVIJAS: piemēri un dinamika

Kā izvēlēties labāko kandidātu? Pareiza darba pretendenta izvēle nav viegls uzdevums. Personāla a...

Grupas organizācijās

Grupas organizācijās

Organizācijas darba grupas nav nejauši un bez jebkādām attiecībām savāktu cilvēku kopums. Viņi sa...